Траже нас јер смо марљивија, дисциплинованија и мање захтевна радна снага, али не само због тога.
Овим поводом урађена је велика анкета у којој су испитана 653 послодавца током 2016. и 2017. године и резултати су показали да Црногорци траже странце јер су марљивија, дисциплинованија и мање захтевна радна снага.
Послодавци су навели у анкети да пре узимају странце за раднике, јер су марљивији, дисциплинованији и мање захтевни. Као неважну ставку истакли су околност да је страна радна снага јефтинија.
Анкета је показала да је најважнији разлог непопуњавања слободних радних места недостатак потребних вештина и искуства.
– Већ годинама сам сезонски радник у Будви. Радим као собарица у приватном апартману и радно време је од седам ујутру до девет увече, мада гости често знају и ван радног времена да траже да им нешто спремим и донесем – каже Милица Ш. из Новог Сада.
– Напорно јесте, али пошто имам 57 година, у Србији не могу да нађем посао и зато немам избора. Имам обезбеђен смештај и један оброк – додаје.
Сезонски рад обично обухвата период од три месеца.