Београд — Ускоро стартује потпуно нови систем који ће пратити и ставити под лупу свих 600.000 плата у јавном сектору, као и све друге исплате накнада из буџета.
Нови систем обухватиће више од 10.000 корисника државних пара.
По први пут на једном месту постојаће тачна евиденција о свим исплатама радницима из државне касе, па ће се у секунди долазити и до њихових плата, али и и до накнада за учешће у различитим одборима које су често и веће од саме зараде.
На пројекту ће директно радити око 3.000 људи, а цео систем у јавни сектор биће увођен фазно. Практично, прве промене треба очекивати у сектору рада, запошљавања и социјалне политике, а затим у секторима културе и правосуђа. У другој фази нови обрачун зарада и њихова боља контрола биће уведени у сектор просвете, а након тога и у здравство.
У последњој фази пројекта пројекат ће добити и локалне самоуправе и и све то биће завршено у наредних годину и по дана односно до краја 2023. године.
Нови пројекат, који је део договора са ММФ-ом, омогућиће потпуну контролу зарада и праћење запошљавања у јавном сектору, боље планирање буџета корисника јавних средстава у делу који се односи на плате.
То практично значи да ће бити контролисани расходи и извршене исплате за све запослене у јавном сектору у реалном времену, а самим тим отклоњена је могућност грешке у обрачунима зарада пре њихове исплате, као и све евентуалне злоупотребе.
Плате у јавном сектору веће за 100 евра
Плате код више од 600.000 запослених у јавном сектору тачно су за 100 евра веће него код оних који раде код приватника. Износе 73.277 динара, наспрам 61.529 колика је просечна зарада у приватном сектору, пише Блиц.
Најмање су код предузетника – њихов „просек“ је 33.358 динара, што је готово половина од званичног.
Просечна плата у јавном сектору у Србији у мају ове године била је 65.025 динара, док према најновијим подацима Републичког завода за статистику половина запослених у Србији зарађује највише до 46.869 динара.
Извор: Блиц.рс